İ.İ.K'nın 67. maddesinde düzenlenen inkar tazmınatına ilişkin düzenleme alacağın tahsilini geciktirmeye yönelik haksız itirazları önleme amacı taşımaktadır. Huzurdaki davaya konu olan olay ise kira alacağı olmayıp tahliye taahhüdüdür. Bu nedenle davalı aleyhine icra inkar tazminatına hükmedilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
Kararlar
-
3. Hukuk Dairesi - Tahliye Taahhüdüne Yapılan İtirazın İptali - İnkar Tazminatı26 Kasım 2022
-
17. HD. - HARÇLARDAN SORUMLULUK - DAVANIN KISMEN KABULÜ KISMEN REDDİ
Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine dair verilen hükmün süresi içind...
07 Şubat 2022 -
HGK - BORCU SÖNDÜREN BELGE - MEDENİ YARGILAMADA DELİLLERİN İBRAZ ZAMANI - DİRENME KARARI
Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul Anadolu 7. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair ve...
28 Ocak 2022 -
*İÇTİHAT DEĞİŞİKLİĞİ* - 12. HD. - YETKİ SÖZLEŞMESİ TACİR OLMAYAN AVALİSTLERİ DE B AĞLAR
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi eski içtihatlarının aksine kambiyo senedindeki yetki sözleşmesinin tacir olup olmadığına bakılmaksızın avalistleri de bağlayacağını içtihat etmiştir.
22 Eylül 2021 -
11. HD. - ARACIN SERVİSE GÖTÜRÜLMESİ AYIP İHBARIDIR
Yüksek mahkeme ayıplı olan aracın (satın alındığı) bayii servisine götürülmesini "ayıp ihbarı" olarak kabul etmiştir. Karar ayıp ihbarının şekli etrafında süregelen tartışmalar yönünden farklı bir yenilikçi bir yaklaşım taşımaktadır.
09 Mart 2021 -
9. D. - SAHTE FATURA KULLANIMI - KDV İNDİRİMİNİN İPTALİ - SOMUT TESPİTLERİN YAPILMASI GEREKLİLİĞİ
Danıştay 9. Daire E. 2014/9301 K. 2017/3099 T. 22.03.2017 İstemin Özeti: Davacı adına, Kemalpaşa Vergi Dairesi Müdürlüğünün ....
24 Kasım 2020 -
9. HD. - FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI - İMZALI BORDRO - BORDRO HİLESİ
Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyerinde 28.06.2007 tarihinden itibaren tır şoförü olarak çalışmak...
29 Ekim 2020 -
9. HD. - İSTİFA DİLEKÇESİNİN İRADE FESADI SONUCU İMZALANDIĞININ İSPAT YÜKÜ İŞÇİDEDİR
İşe iade davaları kapsamında soyut işçi beyanına değer verilemez, bu vakıalar mutlaka somut deliller ile desteklenmelidir.
26 Ekim 2020